健康経営 │ トーテックグループ公式サイト

健康経営宣言

トーテックグループは、従業員の健康を経営戦略の最重要項目として捉え、「健康経営」の実現に向けて様々な取り組みを推進しています。
従業員の健康は、本人だけでなく御家族の願いでもあり、会社にとっても欠かせない財産です。私たちは、従業員が心身ともに健康であり続け、個人のパフォーマンスを最大限に発揮できる様な環境を整え「活気のある職場」が実現できるよう、会社・健康保険組合・従業員が三位一体となって、健康増進に取り組みます。
さらには、「責任ある企業市民として社会に貢献します」との企業理念のもと、私たちの健康増進に関する活動を通じて、社会に貢献します。

グループ代表坂井幸治

（トーテックアメニティ株式会社代表取締役）

トーテックグループの健康経営戦略

健康経営戦略マップ

トーテックグループでは、健康経営・健康投資を効果的且つ効率的に実施するにあたり、解決したい経営課題やその解決につながる健康課題を特定し、その課題を解消する健康保持・増進に関する取り組みをタスクレベルにまで落とし込むために「健康経営戦略マップ」を運用しています。

健康経営戦略マップ

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健康経営パートナーシップ構築宣言

トーテックグループは、パートナー様における健康経営で解決したい経営上の課題解決に向けて、ノウハウ提供や共同実施を行い、共存共栄を目指します。

関連資料パートナーシップ構築宣言

健康経営を通じての社会貢献活動

トーテックグループは健康経営を推進し、従業員が長く健康で持っている力を十分に発揮できる環境を整えるとともに、様々な施策を通じ自社従業員にとどまらず家族、取引先・パートナー様、求職者にとって価値の高い会社を目指します。

トーテックグループにおける労働安全衛生方針と労働安全衛生に関する指標

トーテックグループにおけるハラスメントの対応方針

健康経営推進体制図

各種認定取得

ホワイト500認定（健康経営優良法人2024）

2024年度、トーテックアメニティとグループ4社（※）は、健康経営優良法人2024の大規模法人部門認定2,988法人の内で上位500社に与えられる「ホワイト500」の冠を取得しました。
健康経営優良法人認定制度は、経済産業省が地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰するもので、トーテックアメニティの健康経営優良法人認定は7年連続です。

（※）健康経営優良法人

トーテックアメニティ株式会社／7年連続認定トーテックビジネスサポート株式会社／3年連続認定トーテックフロンティア株式会社／3年連続認定株式会社日本サーキット／3年連続認定株式会社ブール・ジャパン／初認定

参考情報健康経営優良法人認定制度（METI／経済産業省）

スポーツエールカンパニー2024

スポーツ庁では、「働き盛り世代」のスポーツ実施を促進し、スポーツに対する社会的機運の醸成を図ることを目的として、従業員の健康増進のためにスポーツ活動の促進に積極的に取り組む企業を「スポーツエールカンパニー」として認定しています。トーテックアメニティは5年連続となり「ブロンズ」の認定、また昨年に引き続きグループ5社も認定を受けました。

スポーツエールカンパニー

トーテックアメニティ株式会社／5年連続認定トーテックビジネスサポート株式会社／3年連続認定トーテックフロンティア株式会社／3年連続認定株式会社日本サーキット／3年連続認定株式会社JDRONE／3年連続認定株式会社ブール・ジャパン／3年連続認定

参考情報スポーツエールカンパニー（スポーツ庁）

その他

トーテックグループは「健康寿命をのばしましょう」スローガンの厚生労働省【スマート・ライフ・プロジェクト】、「歩く」を入口に国民の健康増進を目指すスポーツ庁【FUN+WALK PROJECT】、自治体・スポーツ団体・経済団体・企業などが一体となってスポーツ参画を促進するプロジェクト【Sport in Life】といった施策に賛同・参画しています。

参考情報
スマート・ライフ・プロジェクト（厚生労働省）
FUN+WALK PROJECT（スポーツ庁）
Sport in Lifeプロジェクト（スポーツ庁）

自社従業員の健康課題と健康経営取組による効果

トーテックグループでは、健康経営宣言に基づき、従業員が心身ともに健康であり続け個人のパフォーマンスを最大限に発揮できる環境を整えることが可能な「活気のある職場」が実現できるよう、健康経営上の課題における具体的な数値目標を定めるとともに従業員の健康状況もモニターしております。

「企業経営に対する健康経営の効果」①

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「企業経営に対する健康経営の効果」②

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「従業員の健康課題と改善数値目標」

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「健康経営関連指標」

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これまでの取り組み

職場活性化・コミュニケーション活動

事業部門横断イベント

ソフトボール大会、ボウリング大会、ロボットコンテストなど
クラブ活動

特別強化指定クラブのほか、各事業所で多数のクラブが活動しています。
（2023年9月現在・39団体）
体験イベント

ドローン体験会、サーフィン体験会など

健康保険組合とのコラボヘルス

重症化予防に向けた取り組み

「従業員の生活習慣病予防による健康寿命の延伸」を目的に、定期健康診断結果において、生活習慣病発症リスク保有社員に対し、保健師との「特定保健指導」もしくは、医療機関への「受診勧奨」を推進しております。
各種セミナーの開催

免疫力アップ・睡眠改善・メンタルヘルス・歯の健康・生活習慣病など、テーマ別の健康セミナーを実施しております。
健康相談室の設置

日常生活における健康不安から病気の予防、治療のフォローまで専門家による幅広いサポートが受けられる「健康相談室」を設置しております。
ストレッチ動画の提供

健康経営パートナー『FC刈谷』様ご提供の健康セミナーをオンデマンド動画で配信しております。
ウォーキングイベント実施

「ウォーキングマップ機能」や参加者同士のコミュニケーション機能を活用したウォーキングイベントを実施しております。
健康食品・衛生製品の提供

【その他衛生製品】・マスク・石鹸・手肌用アルコール・除菌グッズなど